L’obbiettivo di VALTECO , è la formazione continua di tutti i dipendenti e collaboratori della Rete Valteco.

Buona formazione a Tutti!

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Si è passati da un punteggio di 75/100 che ha assegnato la medaglia Gold nel 2023, ad un punteggio di 81/100 nel 2024 che permette di ottenere la Medaglia Platinium.

Un grazie a tutti i dipendenti, collaboratori e consulenti che hanno permesso il raggiungimento di questo importante risultato!

L'articolo Riconoscimento Ecovadis per la sostenibilità proviene da Valteco.

L'articolo Nuova realizzazione VALTECO – Centro direzionale Farina proviene da Valteco.

Nelle giornate del 16 e 17 ottobre si è tenuto un corso di aggiornamento sul Rischio Chimico (D.lgs. 81/08), riguardante i rischi derivanti dall’utilizzo e dalla presenza di sostanze pericolose nei luoghi di lavoro e gli effetti altamente pericolosi che possono avere sugli utilizzatori.

Il corso è stato svolto con metodo interattivo, mediante coinvolgimento diretto dei partecipanti e la compilazione di un test di valutazione finale.

Nello specifico ai partecipanti divisi in due gruppi è stata presentata un’ipotetica problematica inerente una situazione di cantiere e sono stati spronati dai docenti a trovare una soluzione propria , basandosi sulle proprie conoscenze e su quanto spiegato in precedenza dal docente.

E’ importante continuare a parlare di sicurezza! In VALTECO proviamo a farlo in modo innovativo.

Un ringraziamento allo Studio Essepi che ci supporta in questo percorso.

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La predisposizione di un MOG è la condizione essenziale affinché l’azienda non incorra nell’applicazione di gravi sanzioni, in più, rappresenta la scelta migliore per:

-rendere più efficiente la propria governance
-innalzare i livelli di compliance
-rafforzare l’appeal dell’impresa sul mercato.

Ecco i principali vantaggi del MOG :

1) esclusione della responsabilità da reato dell’Ente. L’adozione diun Modello Organizzativo idoneo consente all’azienda di prevenire l’applicazione, da parte dell’Autorità giudiziaria, di gravi sanzioni, qualora una figura di vertice, un dipendente o un collaboratore abbia commesso uno dei reati previsti dal D.Lgs. 231/01.

2)esclusione della responsabilità civile degli amministratori.
Qualora sia stato commesso uno dei reati presupposto individuati
dal D.Lgs. 231/01, gli amministratori potrebbero essere chiamati a
risarcire i danni che ne sono derivati.………………………………………………………………………………………….

A seguire è stato svolto un aggiornamento su tematiche ambientali legate all’importanza della corretta gestione dei rifiuti di cantiere.

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Il processo di continuo rinnovamento , passa anche dal cambiamento dell’identità grafica !

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